Besluit  College van burgemeester en schepenen

Feiten, context en argumentatie

Gelet op het arbeidsreglement voor het gemeentepersoneel, vastgesteld door het college van burgemeester en schepenen op 31 augustus 2020;

Overwegende dat de nieuwe procedure werd uitgeschreven voor de fietsleasepolicy en het telewerkbeleid;

Overwegende dat alle interne nota's (zoals onder andere track en trace, communicatiebeleid, etc.) die beschikbaar zijn via intranet, opgenomen werden in het arbeidsreglement; 

Overwegende dat het wettelijk kader rond de wetgeving op het welzijn, zoals onder andere re-integratiebeleid en actief verzuimbeleid, voor de medewerkers werd uitgewerkt; 

Overwegende dat het noodzakelijk is het arbeidsreglement te actualiseren;

Overwegende dat het arbeidsreglement besproken is op het Hoog Overlegcomité van 26 november 2025, 9 december 2025 en 18 december 2025;

Overwegende dat dit overleg resulteerde in notulen met een gemotiveerd advies;

Juridisch kader

Gelet op het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, met latere wijzigingen,

Gelet op het besluit van het college van burgemeester en schepenen van 31 augustus 2020 houdende de vaststelling van het arbeidsreglement voor het gemeentepersoneel; 

Gelet op de codex welzijn op het werk;