Besluit  Vast Bureau

Feiten, context en argumentatie

Gelet op de rechtspositieregeling voor het gemeentepersoneel, vastgesteld door het college van burgemeester en schepenen op 31 augustus 2020;

Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 20 januari 2023 tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen, met latere wijzigingen;

Overwegende dat het besluit van de Vlaamse Regering van 20 januari 2023 de vorige versie uit 2007 vervangt;

Overwegende dat het nieuwe Vlaamse besluit beknopter is en meer beleidsvrijheid laat aan de lokale besturen bij het vormgeven van de rechtspositieregeling;

Overwegende dat het bestuur de ambitie heeft om te komen tot een vernieuwde rechtspositieregeling voor het personeel van stad, die helder en duidelijk is;

Overwegende dat er wordt voorzien in een grondige herziening van de verschillende onderdelen van de rechtspositieregeling, met name:

1. Loopbaan;
2. Verloning;
3. Verloven en afwezigheden;
4. Overgangsbepalingen;

Overwegende dat daartoe een werkgroep werd opgericht;

Overwegende dat de werkgroep zich juridisch heeft laten ondersteunen door Jurplus bv.;

Overwegende dat de rechtspositieregeling dient vastgesteld te worden door het college van burgemeester en schepenen;

Gelet op het protocol van niet akkoord van 9 december 2025 van de onderhandelingen gevoerd in het bijzonder onderhandelingscomité van 13 november, 26 november en 9 december 2025. 

Juridisch kader

Gelet op het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, met latere wijzigingen;

Gelet op het Besluit Vlaamse Regering rechtspositieregeling van 20 januari 2023 en latere wijzigingen.