Gelet op het besluit van het vast bureau van 31 augustus 2020 houdende de vaststelling van het arbeidsreglement voor het ocmw-personeel, met latere wijzigingen;
Gelet op het hoog overlegcomité van 18 augustus 2022 waarin een eenparig positief advies werd gegeven;
Overwegende dat er een administratieve vereenvoudiging kan gebeuren door de doktersattesten niet meer op papier te laten inleveren;
Gelet op het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, met latere wijzigingen;
In het arbeidsreglement voor het ocmw-personeel vastgesteld door het vast bureau in zitting van 31 augustus 2020:
Artikel 1:
In artikel 9. Ziekte volgende zin te schrappen:
“Bij e-mail dient het originele attest bij werkhervatting worden bezorgd op de personeelsdienst.”
Artikel 2:
Deze wijziging gaat in op 20 september 2022.