Gelet op het besluit van het college van burgemeester en schepenen van 31 augustus 2020 houdende de vaststelling van het arbeidsreglement voor het gemeentepersoneel, met latere wijzigingen;
Gelet op het hoog overlegcomité van 18 augustus 2022 waarbij een eenparig positief advies werd gegeven;
Overwegende dat er een administratieve vereenvoudiging kan gebeuren door de ziektebriefjes niet meer op papier te laten inleveren;
Gelet op het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, met latere wijzigingen,
In het arbeidsreglement voor het gemeentepersoneel vastgesteld door het college van burgemeester en schepenen in zitting van 31 augustus 2020:
Artikel 1:0
In artikel 9. Ziekte volgende zin te schrappen:
“Bij e-mail dient het originele attest bij werkhervatting worden bezorgd op de personeelsdienst.”
Artikel 2:
Deze wijziging gaat in op 20 september 2022.